VICE PRESIDENT, LEGAL AFFAIRS - FINANCING
Location: Toronto
Status: Full-time
Deadline: May 21, 2024
We are banking at another level.
Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.
Choosing BDC as your employer also means:
Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few
In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1
A hybrid work model that truly balances work and personal life
Opportunities for learning, training and development, and much more...
POSITION OVERVIEW
The position of Vice President, Legal Affairs - Financing, reporting to the Assistant General Counsel, is a newly created position with a bold mandate to propel the Legal Affairs department to instill the organization’s new values and nurture a culture of performance, innovation, and accountability. BDC's ambition is to advance the impact of our organization with an array of financial and advisory products and the development of innovative programs and initiatives to build an inclusive economy for entrepreneurs.
In this context, the candidate will have oversight over the Legal Affairs department’s Financing functions (which include providing legal support to BDC’s financing teams located in over 100 business centres across Canada and online financing), responsible for a national team of more than 25 lawyers and support professionals, across 3 offices. The mandate includes reviewing, evolving, and managing our processes to ensure that the provision of legal support and advice to BDC's Financing functions supports and fuels the bank’s growth objectives while remaining within the boundaries of its compliance and risk management framework. The candidate is also responsible for ensuring that emerging legal and regulatory risks are identified with a view to proactively advising and influencing strategic decision-making for loan structuring and financing at all levels of BDC.
STRATEGIC LEADERSHIP
Lead and develop a high performing national legal team of lawyers and support professionals located in Vancouver, Toronto and Montreal, including establishing performance objectives, monitoring progress, and assessing results, with a view to foster a culture of performance, innovation and accountability.
Provide innovative and strategic leadership in the provision of legal services to support the organization's business objectives, projects and strategic initiatives relating to the Financing functions, with a goal to harmonization of processes to achieve maximum efficiency.
Ensure that practical, business-oriented legal advice is provided proactively on a wide range of key strategic legal matters, including strategic corporate initiatives as well as emerging legal and regulatory trends in areas impacting commercial financing.
Represent the Legal Affairs department on various internal committees, including as relates to operations, risk management and other internal governance committees relating to the Financing functions.
Responsible for oversight of Legal Affairs’ approval for the organization’s new product business initiatives and recommendations relating to risk management assessments and operational risk events.
Responsible for approving Legal Affairs’ business rules and procedures.
Support the Chief Legal Officer and the Assistant General Counsel in the development of talent and succession planning within the Legal Affairs department. In this regard, the candidate will ensure that all resources are coached, have formal development plans, and receive ongoing support and feedback.
Develop, initiate, and maintain actions to support the continuous high engagement of Legal Affairs – Financing team members.
Participate as an active member of the Legal Affairs management committee in the development and implementation of the Legal Affairs department's annual strategic business plan including key performance metrics.
Responsible for initiating, supporting and reinforcing continuous improvement initiatives in the delivery of legal services to all internal partners involved in Financing functions.
Develop and maintain strong internal networks with organizational leadership.
Manage key relationships with external law firms, including SLAs and legal spend, with responsibility for ensuring adherence to operational budgets and policies.
WHAT WE ARE LOOKING FOR
Minimum of 10 years of corporate and commercial law
Minimum of 5 years of legal management and leadership experience building and leading a high performing, highly engaged, legal team and working to achieve strategic goals.
Proven experience in leading a legal team through transformation.
Member of the Law Society of Ontario or of another provincial bar
Bilingualism, written and spoken, in English and French an asset.
Creative and innovative with excellent business judgement
Ability to analyze and synthesize complex and ambiguous information to provide legal recommendation to the business.
Excellent verbal and written communication skills
Excellent interpersonal and team-building skills
Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at accessibility@bdc.ca.
While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.
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Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
APERÇU DU POSTE
Le poste de Vice-Président.e, Affaires juridiques - Financement, qui relève du chef adjoint des Affaires juridiques est un poste nouvellement créé dont le mandat audacieux est de propulser le service des Affaires juridiques afin d'inculquer et promouvoir les nouvelles valeurs de l'organisation et de favoriser une culture de performance, d'innovation et d’imputabilité. L'ambition de BDC est d'accroître l'impact de notre organisation grâce à une gamme de produits financiers et consultatifs et à l'élaboration de programmes et d'initiatives novateurs visant à bâtir une économie inclusive pour les entrepreneurs. Dans ce contexte, la candidate ou le candidat supervisera les fonctions de financement du Service des affaires juridiques (qui comprennent le soutien juridique aux équipes de financement de BDC situées dans plus de 100 centres d'affaires au Canada et le financement en ligne) et sera responsable d'une équipe nationale de plus de 25 avocats et professionnels de soutien, répartis dans trois bureaux.
Le mandat comprend l'examen, l'évolution et la gestion de nos processus afin de s'assurer que la prestation de soutien et de conseils juridiques aux fonctions de financement de BDC appuie et alimente les objectifs de croissance de la banque tout en demeurant dans les limites de son cadre de conformité et de gestion des risques. La candidate ou le candidat est également chargé de veiller à ce que les risques juridiques et réglementaires émergents soient identifiés en vue de conseiller et d'influencer de manière proactive la prise de décisions stratégiques en matière de structuration des financements à tous les niveaux de BDC.
LEADERSHIP STRATÉGIQUE
Diriger et développer une équipe juridique nationale hautement performante composée d'avocat.es et de professionnel.les de soutien situé.es à Vancouver, Toronto et Montréal, notamment en établissant des objectifs de rendement, en mesurant le progrès et en évaluant les résultats, dans le but de favoriser une culture de performance, d'innovation et d’imputabilité;
Assurer un leadership innovant et stratégique dans la fourniture de services juridiques afin de soutenir les objectifs commerciaux de l'organisation, les projets et les initiatives stratégiques liés aux fonctions de financement, dans le but d'harmoniser les processus afin d'atteindre une efficacité maximale ;
Veiller à ce que des conseils juridiques pratiques et axés sur les affaires soient fournis de manière proactive sur un large éventail de questions juridiques stratégiques clés, y compris les initiatives stratégiques de l'entreprise ainsi que les tendances juridiques et réglementaires émergentes dans les domaines ayant un impact sur le financement commercial ;
Représenter le service des Affaires juridiques au sein de divers comités internes, notamment en ce qui concerne les opérations, la gestion des risques et d'autres comités de gouvernance interne relatifs aux fonctions de financement.
Superviser l'approbation par le service des Affaires juridiques des initiatives commerciales relatives aux nouveaux produits de l'organisation et des recommandations relatives aux évaluations de la gestion des risques et aux événements liés aux risques opérationnels ;
Approuver les règles et procédures d’affaires des Affaires juridiques ;
Soutenir le chef adjoint des Affaires juridiques dans le développement des talents et la planification de la relève au sein du service des Affaires juridiques. À cet égard, la candidate ou le candidat veillera à ce que toutes les ressources soient encadrées, disposent d’un plan de développement formel et bénéficient d'un soutien et d'une rétroaction continus ;
Développer, initier et maintenir des actions pour soutenir l'engagement continu des membres de l'équipe des Affaires juridiques - Financement.
Participer, en tant que membre actif du comité de direction des Affaires juridiques, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'activité stratégique annuel du service des Affaires juridiques, y compris les principaux indicateurs de performance ;
Être responsable du lancement, du soutien et du renforcement des initiatives d'amélioration continue dans la fourniture de services juridiques à tous les partenaires internes impliqués dans les fonctions de financement ;
Développer et entretenir un solide réseau interne avec les les dirigeant.es de l'organisation ;
Gérer les relations clés avec les cabinets d'avocats externes, y compris les accords de niveau de service et les dépenses juridiques, en veillant au respect des budgets et des politiques opérationnelles.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Au moins 10 ans d'expérience en droit des sociétés et en droit commercial
Au moins 5 ans d'expérience en gestion juridique et en leadership pour constituer et diriger une équipe juridique très performante et très engagée et pour atteindre des objectifs stratégiques.
Expérience confirmée de la direction d'une équipe juridique dans le cadre d'une transformation
Membre du Barreau de l'Ontario ou d'un autre barreau provincial
Le bilinguisme, écrit et oral, en anglais et en français est un atout
Créatif.ive et innovant.e, doté.e d'un excellent sens des affaires
Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes et ambiguës afin de fournir des recommandations juridiques à l'entreprise.
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite
Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d'équipe
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
