Senior Legal Counsel

#287192 Senior Legal Counsel

(French Job Description Follows English)

Location – Toronto or Montreal

Application Deadline – May 23, 2021

 

About Us:

Our Legal and Regulatory teams advance and help develop Bell’s corporate, legal and regulatory strategies by providing strategic advice and legal counsel, protecting Bell’s interests, and liaising with regulatory and government agencies.

Position Description:

Do you have 8+ years of experience in labour and employment law? Are you accomplished and proficient in arbitration hearings? Do you want to be the master of your file from A-Z and have the

opportunity to shine in the court room? Do you want an inspiring career that also offers work-life balance?

If your answer to those questions is “yes!” then you may be the person we’re looking for to join our in- house legal team.

Being at the forefront of strategy and execution, we are always in need of talented people who like to get things done. If you are looking for more than just another place to work, are getting frustrated with docketing your time, and are not afraid of challenges, we would like to hear from you.

Bell Senior Legal Counsel operates in a fast paced and dynamic work environment providing labour arbitration and legal advice support to Bell Canada and its subsidiaries, across Canada, for all lines of business. Based either in GTA or Montreal, this role will collaborate closely with other Bell team members throughout Canada.

The successful candidate will be primarily tasked with labour arbitrations and hearings in front of administrative tribunals and will also provide general labour and employment related legal support to various parts of Bell and its subsidiaries’ operations.

Responsibilities:

  • Providing expert advice and direction in the delivery of timely, effective services in the following areas in all areas of labour and employment law as:
    • Human rights matters
    • Privacy matters
    • Collective agreement interpretation
    • Employment Standard interpretation
    • Alternative dispute resolution
  • Represent Bell Canada and its subsidiaries as counsel in mediation, arbitration and other hearings.

Critical Competencies:

  • 8+ years of experience in private practice or as in-house counsel
  • Significant Labour and Employment law experience, preferably in both unionized and non-union environments
  • Evidence of innovative leadership skills and ability to foster a collaborative team approach to decision making
  • Excellent skills in negotiation, conflict resolution, litigation and dispute resolution
  • The ability to work independently on multiple files and prioritize them effectively while meeting deadlines
  • Strong written and verbal communication, and analytical skills
  • Strong people, leadership and organizational skills
  • Strong team player who excels within multidisciplinary business groups in a dynamic environment to resolve a broad range of legal issues
  • Self-motivated, creative and results oriented
  • The ability to manage difficult issues in a professional, assertive and proactive manner

Why Bell?:

  • Flexible work
  • Competitive compensation and recognition programs
  • Learning and development opportunities
  • Discounts for team members
  • Mental health and employee wellness programs
  • Comprehensive medical, vision, dental and financial savings plans

Please Apply Here

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=287192&company=Bell

#287192 Conseiller juridique senior

Lieu de travail : Toronto ou Montreal

Date limite pour postuler : 23 mai 2021

 

À propos de nous :

Nos équipes Affaires juridiques et réglementaires participent à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies de l’entreprise, notamment en matière juridique et réglementaire, en fournissant des conseils stratégiques et juridiques, en protégeant les intérêts de Bell et en agissant à titre d’agents auprès des gouvernements et des organismes de réglementation.

Description du poste :

Est-ce que vous avez au moins 8 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi? Avez -vous de l’expérience et de bonnes aptitudes pour plaider des dossiers d’arbitrage? Voulez-vous gérer vos dossiers du début jusqu’à la fin et avoir l’opportunité de briller en plaidoirie? Est-ce que vous voulez une carrière stimulante qui offre aussi la possibilité de maintenir un équilibre travail/famille?

Si vous répondez oui à ces questions, vous pouvez être la personne que nous recherchons pour se joindre à notre contentieux.

Nous sommes à la fine pointe de la stratégie et de l’exécution et nous recherchons des personnes talentueuses qui aiment mener des projets à terme. Si vous recherchez plus qu’un simple lieu de travail, êtes frustré de comptabiliser vos heures facturables, et que vous n’avez pas peur des défis, nous aimerions vous rencontrer.

Le rôle :

Le conseilleur juridique sénior pratiquera le droit du travail et de l’emploi dans un environnement de travail rapide et dynamique en offrant un soutien juridique à Bell Canada et ses filiales, à travers le Canada. Basé à Toronto ou Montréal, ce rôle l’invitera à collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe de Bell au Canada.

Le candidat retenu sera principalement responsable des arbitrages et litiges en droit du travail et fournira également un support juridique aux différentes unités d’affaire de Bell et de ses filiales.

Responsabilités :

  • Fournir d’excellents conseils et avis de façon rapide et efficace dans les champs de pratique suivants :
    • Droits de la personne
    • Vie privée et renseignements privés
    • Interprétation de convention collective
    • Application et interprétation des normes du travail
    • Résolution alternative de conflit
    • Litiges et arbitrages commerciaux complexes, y compris ceux relatifs à la rupture de contrat
  • Représenter Bell Canada et ses filiales dans tout arbitrage, médiation et autre procédure légale.

Compétences essentielles :

  • 8 ans et plus d’expérience en droit du travail et de l’emploi en pratique privée ou comme avocat en entreprise
  • Faire preuve d’innovation et de leadership tout en réussissant à travailler en équipe
  • Excellentes habilités interpersonnelles dans la négociation et la résolution de conflits
  • La capacité à travailler de façon autonome et indépendante sur de nombreux dossiers et de les priorisés efficacement tout en rencontrant les échéances
  • Fortes compétences pour communiquer de façon verbale et écrite et fortes habilités d’analyse
  • Fortes compétences interpersonnelles et organisationnelles
  • Avoir un bon esprit d’équipe et aimer travailler avec des unités d’affaire multidisciplinaires dans un environnement dynamique afin de résoudre un large éventail de questions juridiques
  • Motivé, créatif et axé sur les résultats
  • Leadership fort et bonne capacité d’établir des relations interpersonnelles
  • Capacité de gérer des questions difficiles de manière professionnelle, affirmée et proactive

Pourquoi choisir Bell? :

  • Travail flexible
  • Programmes de rémunération et de reconnaissance compétitifs
  • Possibilités d’apprentissage et de développement
  • Rabais pour les membres de l’équipe
  • Programmes de santé mentale et de bien-être des employés
  • Régimes complets de soins médicaux, de soins de la vue, de soins dentaires et d’épargne financière

Veuillez postuler ici

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=287192&company=Bell